Ampli Mutuelle - Actualité - AMPLI Mutuelle obtient une note de 95 / 100 en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes

Employant plus de 50 salariés, AMPLI Mutuelle doit publier pour la première année l’index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Son score de 95 / 100 témoigne de la politique de ressources humaines de la mutuelle en matière de recrutement et d’évolution professionnelle, qui a toujours été exempte de discrimination en matière de genre, d’origine ou de handicap.

Ce calcul résulte de la mesure sur l’année 2019 de plusieurs indicateurs imposés par la réglementation : écart de rémunérations entre les femmes et les hommes par catégorie professionnelle et par classe d’âge, écart de taux d’augmentation en nombre entre les femmes et les hommes, pourcentage de salariées ayant obtenu une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, répartition par sexe des dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Toutefois, ce score flatteur peut présenter une forte volatilité d’une année sur l’autre dans une structure de la taille de notre mutuelle, à laquelle cette réglementation semble peu adaptée compte-tenu des faibles effectifs de chaque catégorie et de l’impact potentiellement important de l’arrivée ou du départ d’un salarié. 

AMPLI Mutuelle obtient une note de 95 / 100 en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes
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